ナッシュについて

逆にナッシュのココは嫌だ！

• 働く環境が整っていない(リモートワークがない)

  38%
  

  弊社では、製造・販売・物流全てにおいて一気通貫で内製化をしており、他部門との連携が非常に多い環境です。かつ会社の成長スピードが非常に早いため、生産性を高めるためにもあえて出社体制にしております。

• 業務量が多い

  22%
  

  会社が急成長フェーズであるため、定例業務というよりは新しいことに果敢に挑戦をしていくような環境です。他では経験できないような責任のある業務もどんどん任せてもらえるような風土であるため、最速でスキルアップができます。

• 求められるスピードが早い

  18%
  

  企業の成長スピードと、社員に求められるスピードは比例しています。その中でしっかりと成果を出しきった後に、得られるものが大きいことは間違いないです。

• 良くも悪くも実力主義

  14%
  

  入社歴や学歴、もちろん年齢、性別など一切関係ないです。成果、結果をしっかりと評価してくれるような環境です。

• 業績速度に対して能力が追いついていない点

  4%
  

  会社の成長スピードが早いからこそ、社員に求められるスキル、クオリティもその分上がります。そのため頭を使い、努力をしないと能力が追いていかれるのは当然です。反面、根気強く努力し続けると会社と同じスピードで自分自身も成長できます。

• 人間関係がうまくいかない

  2%
  

  全ての機能を内製化している以上、様々な部署の人と関わる機会は多いです。ただ、匿名で相談ができるような従業員相談窓口制度などもあるので、そういったものも活用いただけます。

• 自分のスキルを活かしきれない

  1%
  

  教育体制や研修制度が充実している環境ではないため、保守的な動き方、考え方ではなく、自ら考えて行動に移せないと実力は発揮できない環境です。ただ、役職や経験など関係なく、意見しやすい環境であるため、自分次第で活かし方は無限大です。

• 教育環境が整っていない

  1%
  

  新しい業務が多く、マニュアルなどが製造部門以外は基本的にはないです。仕事の進め方などにも決まりがないため、実力主義になりがちなところがあったりしますが、自由に物事を進められる分、活躍できるチャンスは誰にでもあります。